为紧跟建筑行业科技生长风向，连续引入建筑行业新技术、新工艺、新质料，强化工程技术人员事情立异意识，提增企业市场竞争力，8月30日，由集团主办、权属企业k1体育工程公司承办的“科技立异驱动建筑行业生长”专题培训顺利举办。集团相关业务部室人员，各权属企业工程相关分担领导、部分卖力人、从业人员等近50人加入培训。
本次培训特邀中国建筑业学会建筑工业现代化理事、中国建筑业学会BIM技术委员会专家李长太进行现场授课。培训中，李长太老师结合建筑业生长主要形势，为各人全面介绍了建筑业立异驱动战略、技术立异形式与表征，并对省信用分良好行为新旧区别、立异结果形式申报要点等内容作系统论述。深入浅出的课程讲解，让学员树立科技立异驱动建筑业高质量生长理念、优化工程建设思路的同时，也助力提高集团施工技术治理水平，以科技立异赋能企业高质量生长。
让我们一起来听听现场学员的培训感受
集团轮值培训是一项很好的培训机制，通过设立轮值培训平台，进一步形成了集团内企业资源共享、共学共进的良好气氛。——东海投资公司徐雄伟
科技立异是建筑行业、企业高质量生长的一定出路，对身为其中一员的我们来说，更是提高焦点竞争能力、实现企业做大做强做专的要害。在接下来的事情中，我将更主动地了解行业新动向，推动科技立异与应用，不绝提高项目治理水平。——k1体育工程公司郭宇行
此次培训条理清晰，针对性强，使我对建筑企业的生长趋势有了更深条理的认识，切实感受到科技立异为建筑业带来的经济和社会效应。——建筑工业公司彭志远
通过此次培训，深刻领略了科技立异驱动配景及建筑业生长趋势，在事情中对学习知识要应用尽用，坚持做一成一理念。——工程治理公司曾杰波
此次培训是集团继开展“工程全历程咨询”“工程造价、工程宁静质量监管”“片区开发”专题培训后的第四场轮值培训。轮值培训作为集团开展内部培训机制，是连续发力培育内部人才的重要举措，聚焦企业实际与工业生长“育才”，在集团内进一步实现资源共享、信息共融、人才共育，有力增进集团各项事业快速、稳步生长。
下阶段，集团将继续以“强工业、兴都会”双轮驱动为路径，强化人才培养和技术支撑，进一步加大智能建造在项目治理中的实际应用，积极探索智慧、数字、低碳建筑生长新路径，以科技立异为集团高质量生长注入源头活水。
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