【社会责任】泉州k1体育工程治理咨询有限公司关于2021年“平安单位”创立事情的报告

信息来源：k1体育上传时间：2022-02-28浏览次数：6185

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2021年度，我司凭据市委、市政府提出的“十四五”期间“统筹生长和宁静，建设更高水平的平安泉州”四大任务总体目标和2021年k1体育综治（平安建设）责任书要求，结合事情实际，全面落实平安建设目标责任制，健全平安建设协调机制和考核评价体系，确保创立事情抵达“平安单位”标准，努力建设更高水平的平安泉州、法治泉州，为集团“十四五”期间综治（平安建设）事情开好局起好步，创立宁静稳定的社会情况，以优异结果庆祝建党100周年。现将2021年平安单位创立事情情况报告如下：

一、2021年事情效果

（一）严格落实综治领导责任

1.建立事情专班，增强组织领导。2021年初，公司召开集会转达、学习全市政法事情集会精神，建立平安单位创立领导小组，由公司主要领导担当组长，其他班子成员担当副组长，各部室卖力人、各权属企业卖力人担当成员，并结合实际，全面安排2021年度平安综治事情，把任务剖析到公司各部室、各权属企业，把责任落实到人，形成齐抓共管、群防群治网络，有力推进综治事情各项步伐的落实。

2.纳入重要议程，按期研究安排。将综治事情摆上重要议事日程，作为公司经营治理的重大事项，纳入年度事情计划，凭据“党政同责、一岗双责”要求，与经营治理事情同安排、同落实、同考核。针对公司组织实施的项目涉及征迁、建设等事情，结合项目前期事情，按期召开事情剖析会，研究安排阶段性事情任务，并与属地政府相同、协调衡宇征迁有关事项，预防事情泛起重大问题，减少矛盾纠纷。

（二）有效防控重大危害隐患

1.着力增强国家宁静教育治理。以国家宁静教育日为载体，组织学习《国家宁静法》《反恐怖主义法》《反间接法》等相关执规律则，寓目国家宁静教育片，教育引导干部职工学深悟透国家宁静执规律则，增强维护国家政治宁静，特别是政权宁静和制度宁静的自觉性和坚定性，有效防备政治宁静危害。

2.着力增强网络意识形态教育。认真落实网络意识形态责任制，实时转达《中共泉州市国资委委员会关于进一步规范党员干部职工网络行为的通知》(泉国资党委〔2021〕97号)文件精神，邀请市公安局网安支队民警以《新媒体时代网络意识形态的挑战与应对》为题开展网络意识形态专题培训，切实提升干部职工抵御网络意识形态危害和网络舆情处理能力，确保公司无负面网络舆情。

3.着力增强网络信息宁静治理。深入实施《网络宁静法》，开展网络宁静宣传周运动，组织干部职工积极关注“泉州网信”微信民众号，收看“2021年国家网络宁静宣传周泉州市运动——网络宁静在线课堂”视频，认真排查公司及权属企业网络宁静隐患，按期检查防火墙运行情况、按期进行木马查杀、扫描宁静漏洞，实时更新杀毒软件。经排查、检测，未发明公司及权属企业有违法、违规、敏感等不当信息内容和不法外联情况。

（三）着力提升社会治理水平

1.积极做好信访维稳事情。认真落实上级关于信访维稳事情的安排和要求，在抓好日常信访事情的同时，重点排查重大节日、重要时期对可能爆发信访事项的苗头性、倾向性问题，对可能保存信访纠纷隐患事项实施重点跟踪、严密监控。2021年共受理1件信访事项，均获得妥善处理。

2.注重法治宣布道育�？埂睹穹ǖ洹诽踉急嘧ㄌ馀嘌岛汀断芊ā沸芷辗ń逃�，既增强公司的条约治理，提高干部职工的诚信履约意识，预防失信行为和条约纠纷，又增强干部职工的执法意识，确保单位内部没有违纪违法案件，没有加入邪教组织等不法组织运动，没有黄、赌、毒等社会貌寝现象。

3.大力开展廉政建设。除了增强日常治理教育外，组织签订移风易俗允许书、落实移风易俗有关划定，开展“天价茶”等专项治理4次，组织廉政警示教育5次，不绝增强员工勤俭节约、廉洁自律意识，并积极配合集团纪委开展优化营商情况运动，提高窗口效劳质量，预防爆发矛盾纠纷。

（四）连续深化单位平安建设

1.连续增强宁静教育。实时转达学习上级宁静生产有关文件、指示批示精神，每季度开展一次宁静生产教育，组织加入宁静生产专题培训和消防宁静演练，普及宁静生产执规律则和宁静基本知识，提高干部职工事故预防和防灾减灾意识，确保公司年度内无宁静事故爆发。

2.筑牢疫情防控防地。制定《疫情防控应急预翱斩赐《疫情防控应急预案及常态化防控事情计划》，严格落实疫情防控步伐，实时关注疫情防控信息，做好疫情防控物资储备，开展职工疫苗接种，坚持每日体温检测、外来人员挂号和职工外出报备制度。截止2021年度底，除确有禁忌症外，已实现全员新冠疫苗接种。

3.严抓宣传阵地建设。严格落实信息宣布“三审制”，结合创城等事情，按期检查、清理、更新过时、陈腐、破损的宣传口号，通过集团民众号、公司微信群和宣传栏、LED屏加大宁静生产正面新闻、公益广告的宣传，并组织宽大干部职工关注“平安泉州”微信民众号，实时了解“平安泉州”建设信息，积极转发、点赞，不绝提高平安建设的知晓率、加入率和满意率。

4.严格宁静生产检查。组织开展消防宁静专项整治“百日攻坚行动”等专项行动，紧盯办公区域等重点，建立办公场合宁静检查表，按期检查公司及权属企业办公场合宁静隐患，对发明的问题或隐患，逐一列入整改清单，建立整改台账，专人卖力跟踪整改落实，实行“清零式”治理，确保公司全年无宁静生产事故和消防宁静事故。

5.落实值班值守制度。在正常事情期间，聘请保何在一楼大厅24小时值守，并装置监控设备，实现实时监控；在重大节日、重要时期等期间，坚持领导带班值班值守制度，安排专人值班，增强重点场合巡防看护，坚持信息流通，做好应急处理各项准备，预防事故爆发。

6.完善人事治理制度。为进一步规范公司人事治理事情，制止劳资纠纷，制定《公司“三定”计划》《薪酬计划》《人事治理有关问题的划定》《劳动条约治理步伐》《假期治理步伐》《考勤治理步伐》《五险一金治理步伐》《专业技术职务职称评聘治理步伐》等人事制度，并结合事情实际连续修订完善，确保全年未爆发因劳资纠纷等引发的种种案（事）件。

二、2022年事情思路

2022年，公司将继续坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，建立健全事情机制，全力落实平安建设各项事情任务，不绝提高平安建设效果，为江南组团开发建设创立宁静稳定的社会情况。

（一）健全事情机制，强化制度落实。凭据平安单位考评标准和要求，进一步完善“一岗双责”领导机制，健全预防化解矛盾、社会治理联动协调机制，增强宁静治理制度和事情制度的落实，为平安单位建设提供基础包管。

（二）积极排查调解，防备化解隐患�；胂钅渴舻卣南嗤托承髋浜�，统筹掌握加速项目推进与维护社会稳定的平衡点，切实做好矛盾纠纷剖析研判事情，妥善处理种种矛盾纠纷，努力把矛盾解决在萌芽状态，实现社会平牢牢固与重点项目建设的全面推进。

（三）推进平安宣教，提高平安“三率”。充分利用墙报、宣传栏、微信群、民众号等舆论阵地和种种集会，大力开展学习教育运动，大力宣传平安建设和维护稳定的重要意义、事情重点，在提高干部职工宁静意识的同时，不绝提高平安建设的知晓率、加入率和满意率。

泉州k1体育工程治理咨询有限公司

2022年1月11日

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